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    辞退员工通知范文（17篇）
    时间：2023-11-01 20:28:59

    辞退员工通知范文（第1篇）

    xxxx先生/女士：

    　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

    　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

    　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。

    　单位名称：

    　　日期：

    辞退员工通知范文（第2篇）

     

    余____由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20____年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

    特此通知

    广西____科技有限公司

    行政部

    9月24日

     

    辞退员工通知范文（第3篇）

     

    先生/小姐:

    你自 年 月连续累积早退 次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：

    1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

    2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。

    特此通知!

    行政部：(盖章)

    年 月 日

     

    辞退员工通知范文（第4篇）

    xxx(员工)：

    　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xxxx的.岗位，现决定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

    　　特此通知!

    　　xxx公司

    xxx人事部

    xxxx年xx月xx日

    辞退员工通知范文（第5篇）

    先生/女士：

    　　我公司与你于xx年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

    　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

    　　本通知自收到之日起生效。

    　　请于xx年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。

    　　xx网络科技有限公司

    　　人事部 行政部

    　　xx年 月 日

    辞退员工通知范文（第6篇）

    物业部员工xxx(身份证号码：)：

    　　鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

    　　请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

    　　特此通知。

    　　办公室

    　　20xx年xx月xx日

    辞退员工通知范文（第7篇）

     

    ____先生女士

    由于____原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于____年____月____日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司

    特此通知

    有限公司

    ____年____月____日

     

    辞退员工通知范文（第8篇）

    先生女士：

    　　经公司研究，由于xx,从xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

    　　附：员工离职手续移交清单

    　　xxxx公司人力资源部

    　　xx年xx月xx日

    辞退员工通知范文（第9篇）

    xx先生/小姐：

    　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

    　单位名称：

    　　日期：

    辞退员工通知范文（第10篇）

    xxx先生/女士：

    　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

    　　您的一切待遇按照xxx规定办理。

    xxx有限责任公司

    xx年x月x日

    辞退员工通知范文（第11篇）

    xxx先生/女士：

    　　鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

    　　请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

    　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

    　　特此通知。

    xxx有限公司

    　　20xx年xx月xx日

    辞退员工通知范文（第12篇）

    XX先生/女士：

    　　根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。

    　　您的一切待遇按照XX规定办理。

    　　XX有限责任公司

    　　20xx年xx月xx日

    辞退员工通知范文（第13篇）

    ________先生/女士：

    　　由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

    　　特此通知。

    　　单位签章

    年 月 日

    辞退员工通知范文（第14篇）

     

    ___

    我公司与你于____年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

    此致

    ________有限责任公司

    20__年__月__日

     

    辞退员工通知范文（第15篇）

    XXXXXXXX先生/女士:

    　　根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

    　　您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

    XXXXXXXX有限责任公司

    年 月 日

    辞退员工通知范文（第16篇）

    xx先生/女士：

    　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。

    　　您的'一切待遇按照xx规定办理。

    　单位名称：

    　　日期：

    辞退员工通知范文（第17篇）

     

    ---------：

    兹有你在 年 月 日被我单位录用，现因 原因，经本院慎重研究决定，自 年 月 日起解除您与本院的劳动关系，请您于 年 月 日前办理完工作交接及离职手续。

    您的社会保险和住房公积金缴至 年 月，工资和内部福利费用如下：

    -----------------

    您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。□合计人民币：(大写) (小写)￥ 元(其中：代通知￥ 元，经济补偿金￥ 元)。

    非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!

    医院总经理(签名)：

    单位盖章：

    年 月 日

     

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