招聘公告怎么写范文（第1篇）

　　关于白银公安分局招聘18名交通协管员的公告

　　为加强我区道路交通管理工作,充实基层交通警察队伍，进一步提升我区交通管理水平，为广大市民提供良好的交通出行环境，现面向全区为白银公安分局交警大队公开招聘18名交通协管员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试和考核相结合的办法进行。

　　二、招聘计划

　　因工作性质和岗位需求，本次招聘仅限男性交通协管员18名：其中复退军人8名，大中专毕业生10名(可根据报名实际情况对两类人员招录指标做划转调整)。

　　三、招聘条件

　　1、遵纪守法，品质良好，本人志愿且适合交通协管员工作，具有一定的法律法规知识，所在地派出所无违法犯罪等不良记录。

　　2、具有白银区户籍。

　　3、具有大专及以上文化程度，年龄30周岁以下(即1986年10月31日以后出生);复退军人学历不限，年龄放宽至35周岁以下(即1981年10月31日以后出生)。

　　4、身体健康，五官端正，双眼裸视力均不低于4.6,无红绿色盲，身高1.70米以上。

　　5、有下列情形的，不得报考：

　　(1)曾受过刑事处罚和治安处罚的;

　　(2)有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的;

　　(3)因身体状况不能适应交通管理工作的;

　　(4)公安交管部门认为不宜聘用的其他情形;

　　四、招聘方法和程序

　　(一)在白银区政府网站发布招聘公告。

　　(二)报名和资格审查。

　　1、报名方式：现场报名。

　　2、报名及资格审查时间和地点：时间：20xx年11月21日--24日(星期一至星期四上午9：00- 12：00，下午 14：30-18：00);地点：白银公安分局交通警察大队二楼会议室。

　　3、资格审查时须出具的证件和材料：

　　本人携带身份证、户口本、退伍证、毕业证原件及复印件各一份，1寸近期免冠照片8张。依据招聘条件和报考人员的有关证件和材料进行初步审定(年龄、身份、有无不良记录为必查内容)，审查合格后填写报名表，发放准考证。

　　(三)考试

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的办法

　　1、笔试：开考比例为招聘计划与报名人数之1：2。

　　笔试内容为公安基础知识和交通法规知识，分值为百分制。

　　笔试时间和地点详见《准考证》。根据招聘计划，笔试结束后按照成绩由高到低排序1:1.5的比例进入面试。

　　2、面试：携带本人身份证参加，面试采用结构化面试方法，面试顺序及考场由考生抽签决定，面试时间及地点另行通知。

　　(四)公布成绩

　　笔试、面试结束后均在考试场地门口及区人社局门口张贴成绩。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。其中复退军人和大中专毕业生的笔试、面试成绩分别单独进行，成绩计算均保留两位小数。最后根据综合成绩分复退军人和大中专毕业生两类人员由高分到低分按1：1的比例确定进入政审环节。

　　(五)政审、体检及聘用

　　政审主要考察本人及其主要社会关系人员的情况，政审按照人民警察政审标准和程序进行。政审不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　政审合格人员进入体检环节，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。体检不合格出现缺额不再进行递补。

　　体检或政审均合格的人员按人社部门管理办理聘用手续。凡报考人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到的均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合聘用条件，弄虚作假的，取消聘用资格。

　　五、工资待遇

　　根据区委办、区政府办《关于印发〈白银区进一步规范机关事业单位聘用人员管理办法〉的通知》(区委办发〔20xx〕127号)文件规定，临聘人员工资标准为1515元/月(含社会保险费个人缴纳部分)。

　　咨询电话:

　　白银公安分局政工科： 0943—5938309

　　白银公安分局交警大队： 0943—8234951

　　白银区人力资源和社会保障局： 0943—8222366

　　白银区人力资源和社会保障局

　　20xx年11月17日

招聘公告怎么写范文（第2篇）

　　招聘公告

　　因工作需要，三门峡经济开发区管委会拟招聘税收协管员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次拟招聘税收协管员共计10名。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录;

　　(二)身体健康;

　　(三)普通高校全日制大专及以上学历;

　　(四)年龄应在30周岁以下(1986年8月30日以后出生)。

　　(五)五官端正，男身高不低于170厘米，女身高不低于165厘米。

　　四、招聘程序及时间安排

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：20xx年9月1日—9月5日

　　上午8:30-11:30 下午：3:00-6:00

　　2、报名地点：三门峡经济开发区管委会西配楼财政便民服务中心(三门峡市崤山西路43号)，联系方式：0398—2168062、2280068。

　　3、报名方式：采用现场报名方式，不接受委托他人报名。报名者须填写《报名表》，同时携带正式有效身份证、学历(学位)证书(所有证件均要求原件及A4复印件)、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪证明、本人近期正面免冠2寸红底彩照2张。

　　(二)面试

　　根据报名和资格审查情况，按照不低于招聘计划1:3的比例确定面试人员。面试时间和地点另行通知。

　　(三)体检

　　根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，到指定医院进行体检。

　　(四)考察

　　体检合格者为考察对象，考察时间另行通知。

　　(五)聘用

　　体检合格者，确定为拟聘人员，拟聘用人员实行合同制管理，与劳务派遣公司签订聘用合同(二年一签)，以劳务派遣的方式到开发区工作。

　　五、待遇

　　被聘用人员工资待遇为2400元/月，按规定缴纳“五险一金”。

　　20xx年8月29日

招聘公告怎么写范文（第3篇）

　　国家南海博物馆公开招聘公告

　　20xx年12月27日13:06 来源：人民网-中国共产党新闻网国家南海博物馆是海南省文化广电出版体育厅直属公益一类事业单位，位于海南省琼海市，占地面积150亩，建筑面积7万余平方米。旨在收藏、保护、研究并多角度、多层面展示南海及海上丝绸之路的历史文化和自然资源，保护南海水下文化遗产，促进海上丝绸之路沿线国家文化交流。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经海南省政府相关部门审核同意，我馆公开招聘财政预算管理事业编制岗位人员27名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和范围

　　面向全国招聘20xx年7月31日前取得全日制大学本科及以上学历(其中仅1个岗位要求大学专科及以上学历)，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、报考者应同时具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

　　(3)具有良好的品行和职业道德;

　　(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

　　(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

　　2、有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔20xx〕100号)的相关规定应当回避的;

　　(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附表。

　　四、招聘报名方式：

　　(一)信息公布：20xx年12月26日起通过人民日报、海南日报、海南省人民政府网站、海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省文化广电出版体育厅网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)组织报名：

　　1.报名方式：

　　主要以网上报名为主，请报名者将有关报名资料进行扫描，再通过电子邮件上传至指定电子邮箱。

　　2.报名时间和地点：

　　(1)报名时间：20xx年1月10日8时至20xx年1月13日17时。

　　(2)报名地点：海南省文化广电出版体育厅组织人事处(海南省海口市海府路59号省政府海府办公区办公大楼1526)

　　联 系 人：柯伟、符春颜

　　联系电话：0898-65358315

　　传 真：0898-65339391

　　电子邮箱：

　　邮 编：570204

　　3.报名要求：

　　(1)报名者须填写《国家南海博物馆公开招聘事业编制人员报名登记表》(可从网上打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片;未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(2)每名报考人员只能报考一个岗位。

　　(3)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　(三)资格审查：根据招聘条件及岗位要求，由招聘工作领导小组办公室组织对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的取消考试资格。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。

　　(四)组织考试

　　1.考试时间与地点：另行通知。

　　2.考试形式：分为笔试和面试两种方式，考试实行百分制，其中笔试占50%，面试占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省文化广电出版体育厅网站进行公布。

　　①笔试：笔试采取闭卷方式进行，科目为《综合知识》。笔试实行百分制，并由招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省文化广电出版体育厅网站上进行公布。

　　②面试：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考核、体检

　　根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：2的比例确定考核人选，国家南海博物馆组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由国家南海博物馆统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。

　　(六) 公示

　　根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省文化广电出版体育厅网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省文化广电出版体育厅进行调查处理，调查处理的结果应及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省文化广电出版体育厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

　　五、纪律要求

　　公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔20xx〕100号)的各项纪律规定，接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。

　　纪检监督电话：0898-65342389

　　六、其他事项

　　本公告由国家南海博物馆公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　欢迎符合条件的人员踊跃报名。

招聘公告怎么写范文（第4篇）

　　根据《20xx年含山县县级公立医院公开招聘工作人员公告》规定，因部分岗位考生放弃，现一次性等额递补，递补人员名单如下：

　　序 号 姓 名 报考单位 报考岗位(专业)

　　1 xx县人民医院 临床

　　2 县中医医院 中医临床

　　3 xx县中医医院 公共事业管理

　　年8月13日

招聘公告怎么写范文（第5篇）

　　为适应本行业务发展需要，现面向社会公开招聘社会熟练工5名，诚邀您的加盟!

　　一、招聘岗位、数额

　　综合柜员岗：5人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，诚实守信，无不良记录。

　　2、具有良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识。

　　3、愿意从事基层柜面服务工作，身体健康，具有较好的仪表和气质，能胜任岗位工作。

　　(二)应聘资格

　　1、本地户籍(灌云);

　　2、年龄30周岁以下(1986年10月1日以后出生);

　　3、本科及以上学历(第一学历至少为全日制大学专科);

　　4、从事银行业工作2年(含)以上;

　　5、特别优秀者，条件可适度放宽。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、资格审查、初选、面试、体检、政审和聘用等环节。

　　(一)报名时间：20xx年10月10日—20xx年10月14日的正常工作日时间(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，面试、体检时间另行通知。

　　(二)报名方式：采用现场报名。本人需提供身份证原件、毕业证书原件、两张2寸彩色照片。

　　(三)报名地址：本行(水利路东侧)五楼人力资源部。咨询电话：0518-88115852。

招聘公告怎么写范文（第6篇）

　　20xx光大银行校园招聘笔试公告

　　各位同学：

　　大家期待已久的光大银行20xx校园招聘即将进入笔试环节!

　　关于笔试，请认真阅读以下注意事项：

　　笔试形式篇

　　1. 本次笔试为在线笔试，只支持有摄像头的PC端作答，不支持手机和ipad等移动设备。在模拟笔试、正式笔试之前都会发送笔试邀请到您的邮箱和手机(除海外手机号码)。您会收到来自邀请邮件和来自1069099xx77483的手机短信，请在此期间保持邮箱和手机畅通并注意查收(手机短信和邮件有可能会被本地软件拦截，如果没有收到请先在隔离短信、垃圾邮箱和订阅邮箱中查找);

　　2. 模拟笔试是为了让大家熟悉在线笔试作答流程，每人有1次模拟笔试机会(模拟考成绩不影响正式笔试成绩);正式笔试有严格的统一开考时间和截止时间(11月17日14:00-16:30)，请提前至少30分钟进入准备;

　　3. 模拟笔试时长为15分钟，正式笔试时长为2.5小时。

　　笔试准备篇、笔试过程篇

　　见附件

　　应急预案篇

　　1. 如遇断网断电或不小心关闭了考试页面，您可再次登录笔试页面继续作答，系统会自动保存作答进度;

　　2. 如果网页卡住或无法正常进入下一部分，请刷新或清除缓存后再次尝试并检查网络连接;

　　3. 过程中，如有您解决不了的系统问题，请拨打承考公司北森24小时客服电话：400 650 6886进行咨询。

　　最后，祝各位同学考试顺利，取得好成绩!

招聘公告怎么写范文（第7篇）

　　会议时间：xx年x月x日 17:00—18:30

　　会议地点：项目部第一会议室

　　主 持 人：

　　参会人员：

　　记 录 人：

　　会议内容：

　　20xx年4月5日下午五点，月例会在第一会议室召开，会议由项目经理主持，项目部副部长以上等人员参加了会议。会上各位领导对三月份的工作进行了总结并对四月份的工作进行了规划。现将会议的有关内容纪要如下：

　　一、赵总对各部门近期工作进行明确。

　　(一)三月中旬，经过大家的共同努力，我们成功接待了集团公司"四会"各参会领导，他们参观和检查完施工现场后，对我们项目管理及施工精神风貌给予了较高评价。 此外，赵总还介绍了十五局集团公司、城交公司"四会"相关内容。接着介绍了3月份左右线施工计划完成情况：去年一年未完成计划施工左线为120米，右线为68米，两施工队要总结经验教训，多找找主观原因，少讲客观因素，力争在近几个月生产中弥补上来。同时宣布了4月份的施工计划。

　　(二)各部门近期需要明确的工作：

　　因工作需要，经和几个项目部领导商议，提拔工程部的郭志峰为工程部副部长。

　　工程部：

　　1.压滤机进场问题尽快解决，基座于4月25日前完成。

　　2.联络通道施工方案、冻结法施工方案等要在15号之前完成，郭志峰负责此项工作。

　　3.消防管道支架的更换问题需尽快解决,赵新建负责，4月6号启用新支架。

　　4.针对联合体提出的弃土不能及时外运影响施工进度的问题，由郭志峰出报告，以后每月报港铁一次。

　　5.沿线加固工作需要各部门的大力支持，陈建武签字之后才能开始计价，沿线加固

　　工作必须在6月底之前完成。

　　机电部：

　　1.新增45T龙门吊的安装需加快速度，尽早进场。

　　2.带压作业方案尽快上报。

　　3.施工进入香港段之后的用电问题需尽快解决，张扬、王部长、张红雨、张经理将此事尽快落实。

　　4.用电增容

　　5.S623的盾尾刷尽快评估，看是否需要更换，油脂仓尽快进行清理，由郑总牵头，张扬负责。

　　6.泥水站、沙堡的配件做好预定工作，及时清理库存，并节约成本。

　　7.泥水系统互相切换问题，尽快论证是否有其必要性。

　　物资部：

　　1.与刘伟立进行沟通，确定管片厂目前钢材的剩余量，形成报告交局指，不要影响管片生产。

　　.膨润土库存较少。订货周期要灵活掌握，产品付款时间需提前规划并列出时间表，提前交给赵总过目，必要时，再将付款时间表提供给财务。

　　协环部：

　　1.解决好弃土问题，如场地租金的合同等，一笔一单交予财务，并及时与财务人员进行沟通，保证资金的运转顺利。

　　2.找好3-5个备用弃土场。

　　合同部：

　　1.尽快做好2、3月的进度奖文件

　　2.与中煤三建的联络通道施工合同需在4月底之前完成。

　　3.完成4月份的左右线的成本分析。颜雪芬负责报告 刀具管理情况，赵恒龙负责报告地面测量情况，郭志峰负责报告地质情况。

　　4.计价要及时。及时在财务挂账，并将事情分出轻重缓急列出清单，方便急需时使用。

　　办公室：

　　港铁业主要求的需有减压医生一名，明确一下他们的要求，是否内地的医生可行?如果不行，那么找一位在香港医科大学注册过的医生，由李主任和刘双剑负责落实。

　　团支部活动：近期局团委将进行演讲比赛，张玉娟负责将此事落实好，分工到个人。

　　劳务人员过境申报工作：由张经理负责，需要进入香港段劳务施工人员的签证申报程序及流程及时与刘总、彭春艳沟通协调，是什么类型的签证，何时能办下来，要赶在6月份之前办理完成。

　　资金问题：目前项目部资金紧张，形势不容乐观。会尽快解决，下一步是将20xx年的奖金发放到位。此外，去年隧达和中天队表现突出，取得不少成绩，分别奖励隧达5万元和中天3万元。两位负责人各取其中的百分之十，其余两队再分配，最后将奖金的发放情况表提交给财务部。

　　二、郑总着重提出三个方面的问题

　　第一、能够推进施工进度的建设性意见要大胆提，尤其是事关安全生产方面的内容。

　　第二、工作中要注重细节，老外跟我们提出的问题要及时解决，不要让老外抓住把柄，让这些把柄成为其推卸自身责任的借口。

　　第三、开工以来大家都十分注重进度，但忽视了安全和质量问题，今后施工队和工程部要在确保安全的前提下加强质量监督。如杜绝管片的漏水问题等，如果当时未能管控好，过后将付出几倍甚至更高的代价修补。

　　三、张经理对近期工作的总结

　　1.3月份两台盾构完成施工：左线完成52环，计划完成92环。完成计划的56.5%;右线完成61环，计划完成95环，完成计划的64.2%，同时，4月份施工计划是左右线各掘进100环。

　　2.近期雨季来临，管片上的止水条要加强保护，否则影响掘进，值班工程师监督作业人员贴好保鲜膜，尽可能将工作做到位，另外，现在的质检工程师由李辉担任，加大检查力度。

　　3.下一步需加强的工作。井下存在的安全隐患：上班期间623有人员睡觉，624有人员抽烟，测量班也有人员抽烟的情况。安监部在施工现场要不断抽检，继续加大监管力度，做好拍摄工作，及时张贴公布违纪行为的图片。泥水站出故障的频率频繁，负责人要做好统计，加大排查力度。机电部和工程部相关人员要计算好掘进参数，将参数贴于主控室，如带压换刀工作的准备工作、泥浆密度的控制等。

　　附：《会议签到表》

　　xx年x月x日

招聘公告怎么写范文（第8篇）

　　根据职业健康安全部工作的需要，现面向集团内部招聘职业健康医生岗位人员，欢迎符合岗位要求人员踊跃报名应聘!

　　一 招聘岗位、任职条件及人数：

　　岗位：职业健康医生

　　人数：1名

　　岗位职责：

　　1. 结合集团职业健康管理要求，组织制订中国区职业病防治工作年度工作计划，推动事业部实施完成职业健康改进计划。

　　2. 负责指导事业部或工厂职业卫生法规、职业卫生及急救知识培训，并宣传职业病危害防治知识。

　　3. 负责指导事业部或工厂进行职业病健康检查、管理及报告。

　　4. 负责指导工厂建立健全职业卫生管理档案和员工健康监护档案。

　　5. 负责为工厂提供职业病或健康体检报告咨询/指导/分析，并提供合理的建议或意见，审核工厂ICARE系统报告的健康事件。

　　6. 负责分析各类健康事件(包括职业病)及其发展趋势，提出改进建议，并跟踪实施效果。

　　7. 负责指导事业部/工厂进行职业病健康评估、岗位适应性评估

　　8. 负责制订完善职业卫生管理制度，帮助工厂建立医疗应急响应计划。

　　9. 完成领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、临床医学(内科)专业，全日制本科及以上学历;

　　2、40岁以下，性别不限;

　　3、具有工业企业工作经验;

　　4、熟练进行英语对话交流、写作;

　　5、良好的沟通和协调能力;

　　6、持有国家执业医师证优先。

　　二、用人单位：华新水泥工业卫生与健康部

　　三、工作地点：武汉

　　四、报名程序：

　　1、应聘人员报名，请将个人简历发送至zhangming_。无论是否通知面试，应聘者的资料不予退还。

　　2、初审合格后，公司即通知应聘者参加面试。面试时，请应聘者携带以下个人资料，包括1张1寸近期照片、毕业证书、技术等级证书、本人身份证等原件及复印件。

　　3、报名截止日期为20xx年2月11日。

　　五、联系方式

　　联系人：张明

　　联系电话：027-87806060转680219

　　电子邮件：zhangming_

　　通讯地址：湖北省武汉市光谷大道特1号国际企业中心5号楼

　　邮 编：430073

招聘公告怎么写范文（第9篇）

　　丹阳市教育系统部分学校20xx年公开招聘教师公告

　　镇丹人社事招公告[20xx]8号

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔20xx〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔20xx〕24号)文件精神，结合单位岗位空缺情况和工作需要，丹阳市人力资源和社会保障局(下简称丹阳市人社局)、丹阳市教育局决定，教育系统部分学校20xx年面向社会公开招聘31名教师。

　　一、报考条件、对象

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)年龄为18周岁以上，30周岁以下(1987年1月31日至1999年1月31日期间出生);

　　(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(四)具备良好的品行;

　　(五)具备岗位所需的专业或技能要求;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市教育系统部分单位20xx年公开招聘教师岗位表》(下简称《岗位表》，专业条件要求参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(20xx年版)》和教育部《普通高等学校本科专业目录(20xx年)》。

　　尚未解除处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家、省和市另有规定，不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。本次招聘，丹阳市教育系统事业单位在编在岗人员、解除或终止聘用关系的人员(特指开除)不得应聘。

　　二、应聘报名

　　1.报名时间：20xx年1月9日-20xx年2月13日。

　　2.报名手续和材料：应聘人员必须提交下列材料，办理报名手续。

　　①身份证原件及复印件。

　　②报考岗位所需要的学历及相应学位原件及复印件(20xx年毕业生提供就业推荐表原件及复印件);取得国外学历学位人员，必须提供教育部留学回国人员学历认证材料的原件及复印件。

　　③相关证明材料。

　　④近期免冠同底1寸照片2张。

　　⑤在丹阳市人力资源培训中心网站下载，并填写《丹阳市教育系统部分单位20xx年公开招聘教师报名登记表》(下简称《报名登记表》)1份。

　　3.报名方式：本次公开招聘采用现场报名或邮寄报名的方式。

　　①现场报名：提供各类报名材料的原件及复印件。报名时间：20xx年2月12日-13日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00;地点为：江苏省丹阳高级中学(地址：江苏省丹阳市新民西路138号)文昌楼五楼会议室。

　　②邮寄报名：填写《报名登记表》并将电子版发至电子邮箱。同时邮寄相关报名材料的复印件和近期免冠同底1寸照片2张，领取准考证时提供各类报名材料的原件。

　　邮寄地址：江苏省丹阳市新民西路138号，江苏省丹阳高级中学党政办公室。邮编：212300。(邮寄报名截止时间为20xx年2月13日，以邮件到达当日邮戳为准。)

　　4.资格审查。每人限报一个岗位。应聘人员须如实填写《报名登记表》的各项信息。招聘单位工作人员将对照岗位所要求的资格条件，对应聘者所提交的各项报名所需材料进行初审。笔试成绩公布后，将对入围人员资格进行复审，资格复审不通过或在规定时间不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　5.岗位核减、取消。报名截止后，丹阳市人力资源培训中心汇总填写《公开招聘报名情况汇总表》，报丹阳市人社局审核备案。报名人数未达到开考比例的岗位，将在丹阳人才网站发布公告核减或取消该招聘岗位。

　　6.准考证领取。通过资格审查的应聘对象，于20xx年2月17日-18日：上午8：30-11:30，下午14:00-17:00，到江苏省丹阳高级中学(地址：江苏省丹阳市新民西路138号)文昌楼五楼会议室领取准考证。

　　三、考试

　　(一)考试方法

　　招聘考试委托丹阳市人力资源培训中心统一组织实施。

　　1.考试方法：

　　社团指导教师和数学奥赛教练(岗位代码001-003)招聘考试由笔试、专业素质测试和试讲三部分组成，总分均为100分。文学社团指导教师笔试内容为语文基础知识和写作，英语社团指导教师笔试内容为英语基础知识和翻译，数学奥赛教练笔试内容为数学基础知识和高中数学奥赛内容。考试时间为120分钟。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按不超过招聘计划数5倍的比例，确定进入专业素质测试人选(末位同分则一并进入)。专业素质测试时间20分钟，社团指导教师测试内容为社团辅导能力考核，数学奥赛教练测试内容为数学奥赛辅导能力考核。专业素质测试结束后，根据笔试占30%、专业素质测试占40%的比例合成的综合成绩从高分到低分的顺序按不超过招聘计划数的3倍的比例，确定进入试讲的人选(末位同分则以专业素质测试成绩高者进入，如笔试、专业素质测试成绩均相同则一并进入)。试讲为模拟课堂，主要测试应聘人员课堂教学综合能力，时间为15分钟。

　　篮球教练和足球教练(岗位代码004-005)招聘考试由笔试、专业素质测试和试讲三部分组成，总分均为100分。笔试内容为体育理论和教学基础知识，考试时间为120分钟。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按不超过招聘计划数5倍的比例，确定进入专业素质测试人选(末位同分则一并进入)。专业素质测试时间15分钟，篮球教练测试内容为篮球专业素质考核，足球教练测试内容为足球专业素质考核。专业素质测试结束后，根据笔试占30%、专业素质测试占40%的比例合成的综合成绩从高分到低分按不超过招聘计划数的3倍的比例，确定进入试讲的人选(末位同分则以专业素质测试成绩高者进入，如笔试、专业素质测试成绩均相同则一并进入)。试讲为模拟课堂，主要测试应聘人员课堂教学综合能力，时间为15分钟。

　　教师岗位(岗位代码006-011)的招聘考试由笔试和试讲两部分组成，总分均为100分。笔试内容为岗位专业知识和本学科专业知识，考试时间为120分钟;笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例，确定进入试讲的人选(末位同分则一并进入)。试讲为模拟课堂，主要测试应聘人员课堂教学综合能力，时间为15分钟。

　　(二)成绩计算：

　　岗位代码001-005：考试总成绩按照笔试30%、专业素质测试40%、试讲30%的比例合成计算。岗位代码006-011：考试总成绩按照笔试50%、试讲50%的比例合成计算。根据总分从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例进入体检和考察。

　　专业素质测试和试讲成绩按保留小数点后2位小数，第3位四舍五入计算。

　　考试总成绩最低合格线为60分，笔试、专业素质测试和试讲最低合格线为50分，达不到最低合格线者不予录取。

　　(三)考试时间及成绩查询

　　笔试时间初定为20xx年2月19日(星期日)，具体时间、地点见准考证。

　　笔试成绩和入围人员名单于考试结束后10个工作日内，在丹阳市人力资源培训中心网站、丹阳人才网公布。

　　专业素质测试和试讲的时间、地点另行通知，成绩当场公布，并于试讲结束后次日，在丹阳市人力资源培训中心网站、丹阳人才网公布。

　　四、体检和考察

　　考试结束后，根据总成绩从高分到低分和各岗位拟招人数1:1的比例确定体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现同分，以专业素质测试成绩高者入围;如专业素质测试成绩也相同，则以试讲成绩高者入围，笔试、专业素质测试和试讲成绩均相同则通过加试确定名次。

　　体检时间、地点另行通知，费用自理。体检由丹阳市人力资源培训中心参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》组织实施，考察由丹阳市教育局负责。因出现体检、考察不合格以及弃权出现缺额的，从总成绩合格人员中按序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　五、聘用手续

　　体检、考察合格的人员按各岗位考试总成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员，其中005-010号岗位根据总成绩由高分到低分的顺序由应聘人员根据个人意愿选择聘用单位。拟聘用人员报人社部门备案后在丹阳市人力资源培训中心网站公示，公示期满无异议的，招聘单位按有关规定和程序与录用人员办理聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟录用人员名单公布后两个月内未到聘用单位办理手续的或应届毕业生毕业后未取得报名资格条件中要求的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，邀请人大代表和政协委员参与监督，接受社会和人民群众的监督。对违反公开招聘工作相关规定、纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。

　　咨询电话： 0511-86522062 86569065。

　　监督电话： 0511-86571172 86524609。

　　丹阳市教育局

　　20xx年1月3日

招聘公告怎么写范文（第10篇）

　　安徽建工建筑材料有限公司隶属于中国500强安徽建工集团(20xx年排名第359位)。是集团“十三五”期间重点打造的新型业务企业，公司成立于20xx年12月，注册资本120xx万元，公司主营业务为商品混凝土、干粉砂浆等相关产品的生产与销售;钢材、水泥等主材的贸易、仓储和物流，周转材料的租赁业务，以及新型材料的研发。

　　目前，公司在蚌埠、庐江同大镇、合肥经济技术开发区设有生产加工基地，拥有安徽建工蚌埠建材有限公司、安徽瑞特新型材料有限公司、安徽建工合肥建材有限公司三个子公司，以及营销贸易和周转材料租赁两个分公司。公司遵循安徽建工集团总体战略，整合集团内部相关优质资源，发挥整体效应，建立集团集中采购和物流平台，并拓展建筑行业新技术、新材料应用相关业务。

　　公司秉持安徽建工集团 “团结、拼搏、求实、创新” 的企业精神，坚持“诚信、共赢”的经营理念，“注重规范、追求绩效”的管理理念，力争在20xx年末，使安徽建工建筑材料有限公司发展成为安徽省内具有绝对竞争力，在国内同行业中具有较大影响力的专业品牌企业。

　　公司现有员工300人，其中硕士学历20人，本科学历130人;中级及以上职称50人，一级建造师8人，二级建造师5人，注册安全工程师2人，造价工程师9人，一级人力资源管理师3人。公司自20xx年12月成立以来，共引进近80名高校毕业生，其中硕士生10人，本科生约70人。

　　现根据公司发展需要，公司现面向社会公开招聘党务宣传干事3名、法律事务员3名、行政管理3名，营销业务员24名、工作地点：合肥、蚌埠、庐江，热忱欢迎各类优秀人才的加盟。现将有关事项公告如下:

　　1)、党务宣传干事：3名;

　　岗位要求：

　　1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：中共党员，政工、中文类相关专业，本科及以上学历; 学生干部优先。

　　2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中共党员，政工、中文类相关专业，本科及以上学历;3年以上党务工作经验，具备较强的的写作能力和语言表达能力;能熟练使用各种电脑办公软件。

　　3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队协作精神。

　　主要岗位职责：

　　1、负责公司党员的学习教育、考评工作和组织发展工作。

　　2、负责公司企业文化宣贯工作。

　　3、负责公司党政类文件的起草、下发工作。

　　4、负责公司通讯员队伍建设，与公司各部门通讯员密切联系，及时整理通讯稿件并审核上报。

　　5、负责党务宣传、报道工作。

　　2)、行政管理：3名;

　　岗位要求：

　　1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：中文等相关专业，本科及以上学历; 学生干部及中共党员优先。

　　2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 中文等相关专业，本科及以上学历; 3年以上相关工作经验，具备相应的行政管理知识、文秘知识、公文写作知识;具有良好的写作能力和组织能力，能熟练使用各种电脑办公软件。

　　3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队精神。

　　主要岗位职责：

　　1、负责处理董事会的日常事务;根据董事会、董事的提议和建议整理董事会议案，提交董事会审议;筹备召开董事会，并负责会议记录和会议文件、记录的整理、保管工作。

　　2、负责公司各类行政公文的起草、审核、上报、整理及归档工作。

　　3、负责公司会议的筹备工作，并做好记录与报道工作。

　　4、纪委、督查及宣传报道工作。

　　3)、法律事务员：3名;

　　岗位要求：

　　1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：法律专业，本科及以上学历;学生干部及中共党员优先。

　　2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 法律专业，本科及以上学历;3年以上相关工作经验，熟悉合同法等相关法律条文。

　　3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队精神。

　　主要岗位职责：

　　1、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

　　2、收集、研究、宣传新的法律、法规。

　　3、处理公司诉讼、仲裁案件。

　　4)、营销业务员：24名;

　　岗位要求：

　　1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：市场营销、贸易、物流、建材、市政工程、公路桥梁、水利水电及其他工程类专业，本科及以上学历; 性格外向，善于与人沟通，学生干部优先，党员优先。

　　2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后)，本科及以上学历，专业不限; 要求3年以上营销或施工管理工作经验，熟悉钢材、水泥、混凝土等建材产品特性及建材贸易流程，有相关建材贸易、仓储物流管理及海外贸易经验的的优先考虑。

　　3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，具有很强的市场开拓能力，良好的政治和职业素养以及团队精神。

　　主要岗位职责：

　　1、协助主管做好市场调查、分析，做好市场信息的收集、整理和反馈，及时掌握市场动态信息。

　　2、积极开拓市场，完成公司下达的年度(阶段性)经营目标，按照合同约定及时回款。

　　3、独立完成投标文件的编制，独立完成市场竞标或谈判。

　　4、及时妥善处理客户的投诉，营造顺畅的沟通氛围，定期回访，维系好客户关系，及时更新客户信息。

　　5、按照公司的程序，及时组织好合同谈判、拟订、评审、签订及履约管理。

　　6、及时编制、上报销售及相关统计报表。

　　5)、施工管理员：10名;

　　岗位要求：

　　1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：工民建等工程类专业，大专及以上学历; 学生干部优先，党员优先。

　　2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后); 工民建等工程类相关专业，大专及以上学历;3年以上施工管理工作经验，熟悉脚手架搭设安全技术规范、施工现场管理，有一定的安全管理经验。

　　3、基本素质要求;遵纪守法，品行端正。身体素质好，能吃苦耐劳，追求上进，有较强责任心。

　　主要岗位职责：

　　1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。

　　2、根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系，组织编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实。

　　3、做好对作业人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。

　　4、与项目、班组沟通及时报材料计划，做好材料进出场工作。

　　5、定期进行安全检查，及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限期整改，确保安全施工。发生安全事故，按应急预案组织抢救，参加事故调查处理。

　　6、按技术规范指挥、督促各生产班组开展安全施工。

　　1、报名时间：20xx年7月10日至20xx年8月31日，逾期不予受理。

　　2、报名方式：有意者请将应聘登记表、个人简历(包括个人工作经历、相关证书扫描件，邮件标题按应聘岗位+姓名格式填写)发至邮箱。公司对符合招聘条件人员，将适时通知面试，面试时请携带学历、职证、资格证书等相关证书原件。

　　3、公司交纳五险一金，各项福利完善，帮助员工进行职业生涯规划。工资待遇按公司薪酬制度规定，具体面议。

　　4、公司地址：

　　联系人：

　　联系电话：

招聘公告怎么写范文（第11篇）

　　光大银行北京分行20xx校园招聘

　　一、北京分行简介

　　北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1999年1月8日，现有120余家营业网点，员工2800余人。自成立以来，北京分行在集团、总行的正确领导和社会各界的大力支持下，坚持科学发展，市场驾驭能力、风险控制能力和企业管理能力持续提升，核心竞争力不断增强。分行主要经营指标名列系统第一，在北京同业位列前茅，在理财、企业年金、财政代理支付、贸易融资和债券、票据承销等方面培育了业务比较竞争优势，形成了鲜明的经营特色。北京分行先后获得全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国优秀职工之家、北京市模范集体、首都文明单位、北京市和谐劳动关系单位、北京文化金融创新先进单位、光大集团职工职业道德建设先进单位等荣誉称号，连年被光大银行评为先进集体，当选为北京市银行业协会监事长、首都金融业服务商会副理事长行，得到了监管部门的肯定、同业的尊重和社会的认可，实现了又好又快发展。

　　二、招聘职位

　　柜面人员：

　　1、从事支行柜台业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等;

　　2、为客户提供高效、优质的柜台服务;

　　3、负责反洗钱、银企对账、国际收支申报等后台业务。

　　三、招聘人数：100人

　　四、招聘条件

　　(一)学历及相关要求

　　1、具有全日制大学本科及以上学历;

　　2、国内高校应届毕业生：列入国家高校20xx年毕业生统分计划，20xx年8月前取得毕业证、学位证和报到证;

　　3、海外归国留学生：毕业时间原则上在20xx年7月后，并于20xx年8月前取得教育部学历学位认证，且为初次就业。

　　(二)专业要求：所学专业为经济、金融、营销、财会、工商管理等优先。

　　(三)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

　　(四)大学本科毕业生应为1993年1月1日后出生，硕士研究生应为1990年1月1日后出生，博士研究生应为1982年1月1日后出生。

　　(五)具有良好的英语听、说、读、写能力。

　　(六)具有良好的沟通协调能力、学习能力，富有团队合作精神。

　　现场收取简历时间：20xx年11月18日(本周五)9:30-11:30

　　地址：中国政法大学学院路校区科研楼B段一层B105会议室

　　【注意】：请务必着正装携简历参加

招聘公告怎么写范文（第12篇）

　　稷山县林业局关于招聘森林防火专业队队员的公告

　　为进一步加强我县森林防火专业队伍建设，有效处置森林火灾，根据上级有关要求，经研究，决定面向社会公开招聘森林防火专业队员。现公告如下：

　　一、招聘人数：7名。

　　二、招聘原则和办法：依据公开、公平、公正的原则，实行统一考试、体能测试、考察。

　　三、招聘条件：

　　(一)拥护中国共产党领导，热爱林业工作，有奉献精神，能吃苦，能服从命令听指挥。

　　(二)品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录。

　　(三)身体健康(无高血压、心脏病、恐高症及传染类疾病)。

　　(四)年龄：18—30周岁(复员退伍军人和大学毕业生可适当放宽至35周岁)。学历：原则上要求高中以上文化程度。

　　四、招聘待遇：

　　(一)防火期(每年10月15日—次年5月15日)基本工资1300元，统一管理、食宿全包;非防火期(5月15日—10月15日)需经双方协商。

　　(二)所招聘的防火专业队伍，在录用期内，县局为每一名队员购买一份工伤保险和意外伤害险。

　　报名时间：20xx年11月20日—12月1日

　　报名地点：稷山县林业局

　　联系人及电话：原 旭

招聘公告怎么写范文（第13篇）

　　为进一步拓宽选人用人渠道，加快引进业务骨干和急需人才，优化总部人力资源配置，集团公司决定组织开展总部空缺岗位系统内公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、人员范围

　　与集团公司总部及所属各单位签订劳动合同的在职员工，其中：机关事务部和党组党建工作部管理岗位的招聘范围为北京地区各邮政单位。

　　二、报名条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，热爱邮政，有强烈的事业心和责任感。

　　2.具有大学本科及以上学历。

　　3.年龄一般在40周岁以下(1976年12月31日后出生)。

　　4.具有邮政系统5年以上工作经验，硕士研究生及以上学历系统内工作年限可放宽到3年。工作年限从取得相应学历起计算，截止到20xx年12月31日。

　　具有总部交流工作经历人员，可在年龄、系统内工作年限上适当放宽，并在同等条件下优先聘用。

　　三、招聘岗位

　　此次用于公开招聘的岗位编制共41个。具体招聘岗位信息请登陆报名平台：查看。

　　四、报名方式及时间

　　1.应聘人员在报名平台注册账号，按要求填写报名信息，在线提交申请表进行报名。

　　2.报名截止时间：20xx年1月8日。

　　五、招聘流程

　　网络报名→资格审查和简历筛选→笔试→面试→聘任人选确定→体检→聘用

　　六、其他事项

　　1.每人限报一个岗位。

　　2.对于录用的京外人员，不解决进京户口和住房问题。

　　3.报名过程中如有疑问，请与智联招聘工作人员联系。

　　联系人：罗先生，联系电话：

招聘公告怎么写范文（第14篇）

　　一、广州地铁简介：

　　广州地铁是广州市的城市轨道交通系统，于1997年6月28日开通，是中国大陆第四个开通并运营地铁的城市。截至20xx年12月28日，广州地铁共有9条营运路线( 1号线—6号线、8 号线、广佛线及APM线)，总长为260.5千米，共164座车站。广州市地铁将于20xx年11月初全面实施站站安检，365天全天无缝隙安检。

　　二、广州地铁工资福利待遇：

　　1、实习期两个月，工资底薪 2300元 ,加班补助另计，综合收入约3500元/月。

　　2、转正后工资底薪2800元，加班和补助另计。综合收入约4800元/月。

　　3、本科生月补助50元，党员月补助50元。

　　4、统一食宿。免费提供服装被褥，吃住免费。

　　5、持我公司工作证，免费乘坐地铁。

　　6、每天工作8小时，超时按加班计算;上两天休一天，非标准工时制度。

　　7、工作第二年起，每年每月100元工龄津贴，工资逐年递增。

　　8、加班另计加班费，法定节日上岗三倍工资，并享受节日福利待遇。

　　9、岗上查出违禁品以件为单位，颁发奖金，每件50元左右，缴获枪支子弹等数倍双重奖励并优先提干。

　　10、劳动合同首签两年，购买五险;续签三次后即为无限期合同。

　　11、班长、指挥员、中队长、助理、经理、督察等领导岗位工作人员，全部从安检员队伍中选拔，一经提干，待遇优厚!且可以面向全国各运营部发展，职业生涯发展空间巨大!

　　三、应聘要求：

　　1、学历：高中、中职、技校、高职、大专实习生及毕业生均可。

　　2、身高(裸足)：男167cm;女157cm以上。

　　3、年龄：17岁——30周岁。

　　四、有以上情况者不予录取：

　　1、纹身(身体裸露部分)或严重的刀痕和疤痕者不予录取。

　　2、有口吃或抑郁症、自闭症者.有斜视或0形腿或五官不端正者不予录取。

　　3、有前科劣迹者、凶悍好斗者不予录取。

　　4、赤脚身高女低于157CM，男低于167CM或高于190CM不予录取。

　　五、入职所需材料：身份证、毕业证、实习推荐表(实习生提供)，个人简历、户口簿，无犯罪记录证明，红底一寸照片五张。

　　六、入职程序：办理报名手续后，统一安排体检，在北京恒安卫士华南地区地铁安检培训基地(广州)进行岗前培训(前半个月封闭式训练，后半个月岗位见习)，岗前培训结束后正式上岗工作。

　　七、服务承诺：符合条件的随时安排，我公司保证上岗率100%，若非应聘者本人原因不能上岗聘用的，我公司退回所收的全额费用，并承担学员的往返车费。

　　八、报名方式：将个人简历发至或联系广州建国人才教育发展有限公司郭主任020-6198，1380924，

招聘公告怎么写范文（第15篇）

　　深圳市市政工程总公司成立于1983年，是上市公司“深天健”(股票代码000090)的全资控股的核心企业。公司注册资本3.08亿元。

　　公司以市政工程、公路工程、建筑工程施工及项目代建为主导产业，主要从事城市路桥、给排水、地铁及轨道交通、工业与民用建筑、高速公路、水利水电、机电设备安装等施工，兼营工程检测、建筑材料研发及生产销售、运输物流、物资贸易等，业务遍及全国10余个省市。

招聘公告怎么写范文（第16篇）

　　报告：是向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见和建议，答复上级机关的询问的公文。

　　格式内容：

　　1.标题。一般写成"关于报告"。

　　2.原由。说明根据而报告。

　　3.报告事项。应条理清楚、重点突出。

　　4.结语。用"专此报告"表达。

　　范例参考：

　　关于清理"六?二三"彩色冲印部特大火灾现场和受毁楼房装顶加固的情况报告

　　市政府办公厅：

　　去年6月23日凌晨3时45分左右，因xx区劳动服务公司所属"彩色冲印部"起火酿成了特大火灾事故。事发后，我区常务副区长、主管副区长，立即赶赴现场，并组织区房管局、区环卫局、xx街道党委、xx街道办事处、派出所、房管站，全力以赴投入救灾抢险和善后工作。去年7月开始，我们组织力量清理了火灾场马路面、废杉什物、余泥，保证了交通畅通，并得到西区供电局副局长的支持，把住户被切断的电源接好，保证了居民照明用电。1月26日对火灾现场的余泥什物进行清理，对被烧毁损坏的楼房进行了装顶加固排危，并在火灾场正面，砌了两米多高的围墙，保证了马路行人安全。

　　我区房管局曾多次与xx区劳动服务公司联系，要求赔偿抢险费、清场费，租金损失费、房屋修复费、住户居民损失费。但该劳动服务公司一拖再拖，至今仍未作出妥善处理。恳请市政府督促xx区劳动服务公司尽快作出处理。

　　Xx区人民政府

　　Xx年x月x日