工资协议书怎么写范文（第1篇）

　　甲 方：（用工单位） _______________________________ （以下简称“甲方”）

　　地 址： 邮编： _______

　　电 话： 传真：

　　乙 方：（用人单位）____________________________ （以下简称“乙方”）

　　地 址：_______________________________________ 邮编：________ __

　　电 话： _____________ 传真：______________

　　甲乙双方于 年 月 日签订了合同编号为 的《劳务派遣服务合同》，约定了由乙方向甲方提供劳务派遣形式的人力资源服务，对于《劳务派遣服务合同》中关于派遣员工工资发放的约定，双方同意签订本委托代发工资协议：：

　　一、派遣员工工资发放主体与程序：

　　1、甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方委托甲方每月按时足额发放。

　　2、派遣员工工资支付周期为月度支付，本月支付上月工资，核算周期为 至 日。由甲方每月根据派遣员工的上月工作时间与工作考核结果，结合派遣员工工资待遇标准计算派遣员工上月应得工资数额。

　　3、甲方于每月 号按时足额的发放派遣员工上月工资，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供发放凭证至乙方和派遣员工。

　　4、派遣员工离职，按规定办理了相关离职手续的，其离职工资应按正常结算日期发放。

　　二、派遣员工工资结构与标准：

　　1、派遣员工工资标准由甲方确立，但应符合国家及派遣员工工作所在地政府的相关规定，工资标准为：不低于合肥最低工资标准。乙方员工与甲方员工同工同酬。

　　2、甲方应足额的发放派遣员工工资，但可按照有关规定在工资中扣除如下项目，并将派遣员工应缴纳的个人所得税及各项社会保险费支付至乙方：

　　1)派遣员工应缴纳的个人所得税；

　　2)派遣员工个人应缴纳的各项社会保险费；

　　3)经人民法院判决、裁定应代扣的抚养费、赡养费、扶养费；

　　4)法律、法规规定的或甲乙方与派遣员工约定的其他应当代扣的其他款项。

　　三、其它：

　　1、在本协议周期内，由于派遣员工工资数额或发放所引起的劳动争议或纠纷由实际发放方承担解决。

　　2、本协议与双方签订的《劳务派遣服务合同》中有冲突的，以本协议内容为准；除本协议约定内容外，《劳务派遣服务合同》其他条款不变。

　　3、本协议生效周期与甲乙双方签订的《劳务派遣服务合同》中确立的劳务派遣服务周期一致。

　　4、本协议一式二份，由甲乙双各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　代表人： 代表人:

　　日 期 日 期

工资协议书怎么写范文（第2篇）

　　甲方：

　　签约地点：

　　乙方： 签约日期: 年 月 日

　　为明确甲、乙双方权利义务，根据双方实际需要和《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，经双方友好协商:甲方同意使用乙方提供的华新水泥，同意乙方为所提供的水泥进行垫资。签订如下合同，以资双方信守执行。

　　一、品名、品种及强度等级、数量及垫资情况如下：

　　1、乙方垫资品牌为XXXX水泥，品种为32.5散装、42.5散装，数量以甲方实际需要为准。

　　2、甲方所需水泥提货数量需提前2日 告知乙方，数量特别大时需提前5日 告知乙方，以便乙方与供应厂商协调发货和筹备资金。

　　3、乙方为甲方进行垫资，垫资方式按水泥厂出厂价加运费方式合计价格计算 每吨收取20元 作为垫资利润。

　　4、甲方同意在乙方垫资期间所有运输事宜由乙方负责，从华新水泥景洪工厂至搅拌站的运费为不含发票50 元∕吨。如需发票甲乙双方另行协商，协商情况为以运输合同约定为准 。

　　5、垫资结算方式为月结，即当月合计垫资金额于次月20 日前一次性付清款项。

　　二、计量验收及合理损耗规定：

　　1、包装水泥以合同约定交货地点实际交货包数为准，包装袋重按国家标准执行。甲方对数量有异议的，应在收货时提出，乙方应立即复核，若确属乙方原因应予以更换。

　　2、散装水泥以乙方供货厂商出厂磅单数船运计量单数量为准，合理磅差率 为3 ‰，合理磅差率内的负误差由甲方承担。甲方对数量有异议的应在收货时提出，由甲乙双方会同国家计量检测部门对乙方供货厂商计量设施进行检测，若确属乙方原因，以检测结果为依据计算。若甲方未在收货当时提出异议的，视为甲方对该批次交货量无异议。

　　甲方指定收货人验收的，收货人签字验收或加盖指定的收货印章均视为甲方有效确认，指定收货人对数量有异议的，亦应在收货时提出，否则，视为甲方对该批次交货量无异议。

　　三、发票的出具及货款的支付：

　　1、每月5 日前，由双方对上月水泥提货 所发生的供货数量和金额进行汇总，并进行确认结算与票据交接。实际提货数量以供货厂商出具的提货数量和磅单为准。

　　2、甲方提货所发生的水泥款发票由水泥厂提供给甲方，所发生的物流费用发票由承运单位提供给甲方，因乙方垫资发生的利润价差发票由双方另行明确的运输合同处理和解决。

　　3、甲方应在次月20日前 一次性向乙方支付所发生的货款及垫资利润，否则甲方有权停止供货，并追究相应的违约责任。

　　四、质量要求、验收方法及解决质量异议的方法：

　　1、质量要求：乙方所供通用硅酸盐水泥执行GB175-2007标准。

　　2、特殊质量要求：

　　3、验收方法：以□乙方 ■乙方供货厂商 同编号出厂产品检验报告验收，并委托□乙方 ■乙方供货厂商 抽样。

　　4、提出异议期限：如甲方对质量有异议，应在收货后四十日内向乙方提出书面异议，否则视为甲方对乙方所供产品质量无异议。

　　5、解决质量异议的方法：

　　出现质量异议时将封存样送双方共同认可的省级或省级以上国家认可的水泥质量监督检验机构进行裁决，由此所发生的一切费用由败诉方承担。

　　五、违约责任：

　　1、若乙方所供产品质量经按第四条约定方式检验未达到质量要求，乙方愿承担因产品质量给甲方造成的经济损失。

　　2、若甲方未能按合同约定时间提报书面产品需求计划和或变更计划，给乙方造成的经济损失由甲方承担，甲方因此造成损失自行承担。

　　3、甲方未能按本合同规定的付款期限付清全部应付款项，乙方有权解除合同，由此造成的一切损失由甲方承担。同时，甲方除应立即偿清所欠款项外，每延迟付款一日，则每日应向乙方支付延迟部分总价款的3% 作为违约金，2个月内偿清所有垫资款及违约金。（注：如2个月内未能付清所有垫资款及违约金，需要以厂房做为抵押还清所欠债务。）

　　六、解决纠纷的方式：

　　协商解决，协商不成时任何一方可向乙方住所地人民法院提请诉讼。

　　七、其他约定：

　　1、本合同自双方签字（甲方为自然人时）盖章（甲方为法人和或经济组织）之日起生效，有效期至 年 月 日止。

　　2、本合同一式2份，甲、乙双方各执1份。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

工资协议书怎么写范文（第3篇）

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方友好协商，达成以下协议：

　　一：乙方因资金周转需要，特要求甲方为公司代垫资人民币，只用于专款专用，不得作为其它用途使用，协议到期后，由乙方负责归还垫资款，项目风险及项目所引起的其他法律责任与甲方无关。

　　二：乙方必须将公司营业执照、税务登记证、机构代码证、机构信用证、公章、法人章原件及个人资料的原件全部交给甲方保管，以及此次垫资产生的重要单据文件：，完全由甲方掌控此垫资款。

　　三：代垫资期限为 年 月 日至 年 月 日止，垫资完毕后，此垫资款由乙方负责转帐至甲方指定的帐户，由于乙方原因逾期未能归还甲方的，乙方除照付垫资利息外，并每天按代垫资款总额的支付违约金给甲方，直到代垫资款全额归还甲方。

　　四：乙方郑重声明，此垫资款财产所有权归甲方所有。并非乙方和。

　　五：垫资收益：甲乙双方约定，此次垫资享有垫资项目分成，分成金额：固定收益，金额为： 元，计壹万陆仟元人民币整（此收益为双方约定固定收益，甲方不承担项目收益变动及亏损风险）。

　　六：乙方故意隐瞒债务事实真相，以非法占有为目的，导致甲方无法正常收回本代垫资款的，甲方将根据中华人民共和国《刑法》第二百六十六条，将乙方移交公安机关处理，依法追究乙方刑事责任。

　　七：本协议自缴款之日起生效，如发生纠纷的，经双方协商不成，由甲方指定人民法院提起诉讼。

　　八：本协议一式贰份ニ方各执一份自双方签字之日起生效。本协议未尽事宜ニ方可以补充规定，补充协议与本协议有同等法律效力。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　___年___月___日

工资协议书怎么写范文（第4篇）

　　一、确保薪资保密的总体步署：

　　1、薪资作业人员用专柜、专匙保存薪资资料，确保薪资资料保存过程不泄密;

　　2、加强薪资作业人员及薪资作业过程管理，确保定薪、调薪、薪资核算、薪资发放过程不泄密。

　　二、为保证薪资的保密性，对薪资作业过程作以下规定：

　　1、薪资作业过程包含但不限于，新进职工定薪、职工调薪过程、薪资资料保存过程、薪资核算过程、薪资发放过程、薪资资料查阅过程等;

　　2、招聘人员不得向无关人员透漏员工工资，人事行政部人事专员接到新进人员薪资资料后，将薪资资料保存于薪资资料专用柜;

　　3、调薪资料(包含转正调薪、周年调薪等)在审核过程中，不得转交给非人事专员手中。资料经核准后，应由人事专员统一保存于薪资资料专柜中。调薪资料需交到部门保存的，必须交到指定部门负责人手中，不得转交外传。

　　4、财务部妥善保管好所接收到的考勤薪资资料，不得转交外传给本部门非薪资作业员及其他部门。

　　5、财务人员在发放薪资时应保证薪资保密。

　　6、除总(副)经理、人事经理、部门负责人外，薪资作业员不得向无关人员泄露员工工资，除总(副)经理、人事经理可查阅了解公司所有员工工资，部门负责人可查阅了解所辖部门人员工资;

　　三、为确保公司薪资保密制度得以实施，现作以下规定：

　　1、凡因薪资作业人员行为过失造成薪资泄密的，一经查实，按照《员工违纪行为处罚条例》三类严重过失，处以100元以上罚款，严重者开除处理。

　　2、薪资作业人员主动泄露薪资资料的，一经查实，给予当事人即时开除处理。

　　四、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，本人不得向公司就职人员及其有关亲朋好友透露曾就职公司的薪资、工作待遇情况。

　　五、本人知悉上述公司规定内容，并承诺遵守规定，如有违反，接受公司处理。

　　承诺人：

　　(签名盖印)

　　日期：

工资协议书怎么写范文（第5篇）

 

甲方：____________________

乙方：______________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。

第一条本协议从________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条工资协议的内容

1、企业基本工资制度;

2、工资标准;

3、企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为

4、企业年工资总额达到______万元，年增长______肠;员工年平均工资达到______元，年增长______%;

5、企业以法定货币(人民币)形式，于每月____日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付;

6、延长工作时间工资的支付办法为______;

7、员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资;

8、员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________;

9、奖金、津贴、补贴的分配形式为______;

10、企业补充养老保险的办法和标准为______;

11、各项福利待遇为____________。

第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩;根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。

第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参与企业规章制度的制订;员工应积极负责地按时完成生产或工作任务;员工完成任务后，按时足额领取劳动报酬。

第五条凡遇有下列情况之一，经协议双方协商一致，可以对协议进行修改或变更：

1、国家法律、法规有重大变化，如最低工资标准的调整;

2、企业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行时;

3、本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化;

4、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企业员工实际收人较大。

第六条凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止协议：

1、企业破产或濒临破产;

2、协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行;

3、发生人力不可抗拒的自然灾害。

第七条违约责任

1、由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任。如属双方的过错，根据实际，由双方分别承担法律责任;

2、因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可以不承担法律责任;

3、甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责任;

4、甲乙双方中任何一方违反协议时，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。

第八条本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和地方现行有关规定执行。

第九条本协议未尽事宜由双方协商确定。

第十条本协议签订前须经单位职工代表大会讨论审议通过。

第十一条本协议经双方首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案，协商双方于____日内将生效的工资协议以适当的形式向本方全体员工公布。

第十二条本协议一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各一份，报劳动保障行政部门和工会各一份。

以上所列条款已经协商双方确认无误。

甲方签章：

乙方签章：

年 月 日

 

工资协议书怎么写范文（第6篇）

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　经甲、乙双方自愿协商，同意乙方承包甲方______________房子完成业_______楼止垫资金建修。

　　一、垫资金建修的方式：垫资_______万元。只限垫支_______年内还_______万元。其中_______万元作为资金利息，房子卖了后，连头带利还清，如超过时间，利息加翻还息。

　　二、所有建房开支一律由甲方自己负责。

　　三、_______万元现金以______________乡街道任意门市和楼上全层住房作抵押。

　　四、建修由乙方建修，工资每平方米_______元，打橡胶板，工资由_______负责。

　　五、甲、乙双方达成协议后，在建修施工过程中必须保持正常施工，任何一方不能找任何借口争吵和阻碍，否则造成停工、损料和延长建房时间等一切损失应全由反口一方负责。

　　六、此协议书面壹式两份，甲、乙双方各执壹份，空口无凭，以此为证，长期有效。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　协议人：_______

　　证人：_______

　　_______年_______月_______日

工资协议书怎么写范文（第7篇）

　　甲方(工会或员工代表)乙方(企业)

　　员工人数:人企业性质:

　　协商首席代表:协商首席代表:

　　姓名:姓名:

　　职务:职务:

　　身份证号码:身份证号码:

　　协商代表人数:协商代表人数:

　　代表产生方式:法定代表人姓名:

　　联系电话:联系电话:

　　为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳市员工工资支付条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议：

　　甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。

　　本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。

　　本协议自依法生效之日起至____年____月____日止。

　　企业实行工资制度。

　　企业员工月工资标准应高于深圳市政府公布的当年度最低工资。

　　企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。

　　员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。

　　按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。

　　员工病假、非因工负伤工资支付办法。

　　第九条员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法。

　　第十条奖金、津贴、补贴分配形式。

　　第十一条根据政府公布的年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）____%。

　　员工增（减）工资具体办法是。

　　第十二条每年月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表或员工代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。

　　第十三条本协议对企业和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。

　　第十四条乙方不得克扣或者无故拖欠员工工资，否则，应依法赔偿员工经济损失。

　　第十五条员工违反有关规定，给乙方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　第十六条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前解除。

　　第十七条本合同一式三份。双方各执一份,另一份由劳动保障行政部门存档。

　　甲方乙方

　　首席代表：首席代表:

　　____年____月____日____年____月____日

工资协议书怎么写范文（第8篇）

　　甲方(受托方):

　　乙方(委托方):

　　甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工(简称“小时工”)的工资事项达成以下协议:

　　第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。

　　第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。

　　第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。

　　第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章)交乙方核实确认。经确认无误后3日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。

　　如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。

　　第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____(费率)支付服务费给甲方。

　　第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。

　　甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。

　　因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民法院诉讼解决。

　　第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

工资协议书怎么写范文（第9篇）

　　甲方： (身份证号码： ) 乙方： (身份证号码： ) 丙方： (身份证号码： )

　　甲、乙双方就乙方购买甲方房屋支付房款及乙方清偿丙方债务事宜达成如下协议：

　　第一条 甲方已将位于____市路号 栋单元号建筑面积的房屋一套出卖给乙方，双方已办结房屋过户手续。

　　第二条 甲、乙双方约定房价为元(大写：)。

　　第三条 甲方偿付丙方债务金额为 元(大写：)

　　第四条 乙方于 __年__月__日前将房款 元(大写： )向丙方清偿。

　　第五条 为维护丙方利益，乙方须将所取得的房屋向丙方抵押担保。本协议生效后五日内，乙、丙双方办理房屋抵押登记手续。

　　第六条 本协议规定的付款期限届期，乙方未支付完毕协议规定款项，则以抵押登记的'房屋，按担保法规定向丙方清偿。

　　第七条 乙方到期未支付协议规定款项，向丙方支付房款总价款20%的违约金。

　　第八条 本协议未尽事宜，三方另行签订补充协议。

　　第九条 本协议三方签字生效。协议书一式三份，三方各持一份。

　　甲方(签字盖章)：____________________

　　乙方(签字盖章)：____________________

　　丙方(签字盖章)：____________________

工资协议书怎么写范文（第10篇）

 

甲方：

乙方：

为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：

一、甲方保证乙方最低工资待遇_元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足_元的，发放保底工资，如计件工资超过 元的，按计件工资算

二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：

货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数

三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。

四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。

五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。

六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

七、本协议由20_年_月_号起生效。

甲方签章：

乙方签章：

年 月 日

 

工资协议书怎么写范文（第11篇）

　　甲方：

　　乙方：

　　为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：

　　一、甲方保证乙方最低工资待遇xx元/月（人民币）（按现行工资标准，如月薪不足xx元的，发放保底工资，如计件工资超过 元的，按计件工资算

　　二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：

　　货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数

　　三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。

　　四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。

　　五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。

　　六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

　　七、本协议由20xx年xx月xx号起生效。

　　甲方签章：

　　乙方签章：

　　年 月 日

工资协议书怎么写范文（第12篇）

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证：

　　电话：

　　甲方因业务工作需要，现聘用乙方(专业)通信工程(级别)中级工程师从事兼职工作，经甲、乙双方友好协商，本着平等、互利、自愿、诚实信用的原则，达成一致，兹订立协议如下，双方共同遵守执行。

　　一、协议周期：

　　自20xx年5月日起至20xx年5月日结束，为期1年。

　　二、乙方责任和义务：

　　1、甲方聘请乙方作为技术顾问，乙方同意将通信工程工程师职称证书用于甲方企业资质申报、升级、年检、投标及备案等。在签订协议时，乙方须将其通信工程工程师资格证原件给予甲方保管，并提供本/专科毕业证原件、身份证原件给予甲方核实。

　　2、如乙方已取得广东省信息中心核发的自然卡(绿色或蓝色)，应一并交由甲方保管及使用，并有义务办理原使用企业的解聘退出手续。

　　3、在协议期内，乙方有义务协助甲方提供相关证书原件,仅用于甲方在上述协议有效期内进行资质申报、升级、审查、投标及备案等用途。

　　4、乙方承诺在协议期内，如甲方资质办理时,如需要学历证及身份证原件,乙方应在三个工作日内提供配合甲方(相关办事主管部门审核原件)，双方交接证书原件必须有书面的签收，甲方须加盖企业公章。

　　5、乙方提供的资料仅供甲方资质办理使用，不对甲方所做项目负技术责任，不承担甲方在工程项目中的任何失误和责任。

　　6、若乙方证书在甲方使用过程中，发现仍有信息登记在原单位，导致甲方无法使用，乙方必须到原单位办理退出手续。甲方从不能使用的时间点起中止计算聘用期，并停止支付聘用费，直至乙方证书在甲方业务中能正常使用为止，才开始重新计算。

　　三、甲方义务责任：

　　1、根据甲、乙双方协商，合同签订后，履约期间甲方支付每年乙方岗位津贴共￥6000元(大写：人民币陆仟元整)。支付方法为：第一年分两笔支付。甲方收到乙方职称证证书原件、身份证原件、毕业证原件、评审表复印件验证无问题后，在3个工作日内支付乙方第一笔的费用￥3000元;甲方成功在三库平台锁定乙方职称证后三天内，甲方支付第一年的余款￥3000元。若本协议签定期限在二年以上，则第二年之后甲方需在每年度开始之前一次性向乙方支付岗位津贴。

　　2.如甲方在资质申报过程中，发现证书不可用，甲方应在签订本协议一个月内退回所收证书给回乙方，乙方需在甲方通知后一周内归还已收到的费用本协议终止。

　　乙方银行账户：开户行：中国建设银行

　　开户名称：开户账号：

　　3、甲方必须保证乙方所提供的上述证件原件的安全，用于且仅用于甲方资质申报、升级、审查及备案用途，甲方若需乙方在查验原件到现场时，应提前三天通知乙方，乙方应尽力给予配合，由此发生的费用由甲方承担;如乙方不能到场，并造成甲方损失的，甲方有权要求乙方退回已支付的所有款项;如乙方由于个人原因，两次或以上不能到场，甲方有权单方面解除合同，并追究乙方违约责任，违约责任按已支付的当期费用双倍返还。

　　4、履约期内，甲方妥善保管乙方的证书原件，如果由于甲方原因发生乙方的学历证和资格证丢失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并承担全部费用，如无法恢复甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：甲方赔付乙方(学历证、职称证)每个证书壹万元整。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的资格证书用到其他的企业，不得做出有损于乙方利益的其他行为。

　　5、乙方如有特殊情况，可将职称证的原件抵押取回暂用，时间不超过15天。或双方同意的第三方中转交换。如乙方取回职称证时间超过15天，须知会甲方，并取得甲方同意。乙方逾期不归还也不告知，甲方有权单方面解除合同，并追究乙方违约责任，违约责任按已支付的当期费用双倍返还。

　　四、其他义务：

　　1.在合同有效期内，甲方需要乙方配合的相关事项。如需乙方提供证书及资料快递时，其中每次由于邮递资料等产生的费用，由甲方承担;如需乙方到现场，则由此引发的正常工作费用(含来汽车或列车回路费、生活住宿费)由甲方负责全额报销，并给予乙方补贴500.00元/天。

　　五、相关续约约定：

　　在本协议期满前一个月，甲方应该以书面形式通知乙方是否续签协议，乙方若未收到通知则视为不再续签协议。

　　六、协议的解除：

　　1、协议期满或双方协商同意可解除本协议，但需经双方书面确认;

　　2、甲方如不按时支付乙方费用，乙方有权终止协议，并追究甲方相关经济责任及法律责任。

　　3、乙方如提供的资料不真实或虚假，造成甲方资质申报手续不能办理或延误，甲方有权追讨乙方经济责任及法律责任。

　　4、甲方应提前开好乙方的解聘证明。

　　七、违约责任：

　　甲、乙方有下列情况之一的视为违约，应该担负相应的违约责任：

　　1、甲乙双方必须认真履行本协议规定的条款义务;

　　2、乙方在甲方挂靠期间，若因甲方违反国家相关法律法规，失去了工程师资格证，属于甲方违约;甲方负责补办工程师证书，补办不了就赔偿乙方￥20xx0.00元(大写：贰万元整)。

　　3、乙方如提供证书不真实，需承担违约责任，应马上退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴金，且甲方有权追究乙方的相关法律责任;甲方如违规使用乙方证书，需承担违约责任，已支付的岗位津贴乙方不予退还，并赔偿乙方壹倍的岗位津贴金，且乙方有权追究甲方的相关法律责任;

　　4、乙方(已有自然人卡的)在收到甲方支付的岗位津贴后，不能在壹个月内协调办理自然人卡原企业的解聘及退出手续，属于乙方违约，甲方有权要求乙方立即退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴;

　　5、在甲、乙双方签订协议且甲方已支付岗位津贴后，乙方未在规定时间内将职称资格证给予甲方，应当承担违约责任，应立即退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴;

　　6、在甲、乙双方签订协议且甲方已支付岗位津贴金后，乙方承诺在协议期内如甲方资质办理时,如需要学历证及身份证原件,乙方应在三个工作日内提供配合甲方，如乙方不能提供，并造成甲方损失的，有权要求乙方退回已支付的所有款项;

　　7、甲方必须保证职称资格证原件、复印件仅用于甲方资质申报、升级、年检、投标及备案等用途，在合同期满后7日内将原件返还乙方。否则甲方承担严重违约责任，除须支付乙方违约金￥20xx0.00元(大写：人民币贰万元整)，乙方仍有权向甲方索要相关证件，并有权追究甲方的相关法律责任，并赔偿乙方由此引起的全部损失;

　　8、若协议期满后不再续签，则甲方的资质里无权再使用乙方的所有资料。甲方违反本协定，应当承担违约责任，须支付乙方违约金￥20xx0.00元(大写：人民币贰万元整)。

　　八、本协议未尽事宜，双方协商解决，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　委托代表人(签字)：身份证号码：方电话：乙方电话：

　　住址或常驻地址：

　　签署日期：年月日 签署日期：20xx年月日

工资协议书怎么写范文（第13篇）

　　甲方：xx公司

　　乙方：xx公司工会

　　协商首席代表：

　　协商首席代表：

　　首席代表职务：

　　经理首席代表职务：

　　工会主席代表人数：8人

　　代表人数：8人

　　甲、乙双方在平等自愿的基础上，依据《工资集体协商试行办法》以及有关法律、法规，结合xx公司实际，经协商一致，签订本协议。

　　第一条xx公司按照按劳分配的原则，结合本企业的特点，确定内部工资分配制度、工资总额管理和工资支付形式。具体是：

　　（一）xx公司内部工资分配制度：执行集团公司的基本工资制度，在工资总额不超的前提下实行以按劳分配为主体的多种分配方式。

　　（二）xx公司工资支付形式：

　　1、职工在法定工作时间内提供了正常劳动，xx公司及所属单位应当以货币形式按时支付职工的劳动报酬，不得无故拖欠，并向职工提供一份个人工资清单。

　　2、xx公司及所属单位支付职工的最低工资不得低于天津市政府公布的本年度最低工资标准。

　　3、因职工本人原因给xx公司造成经济损失的，xx公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过职工当月工资的50%。若扣除后的剩余工资部分低于天津市最低工资标准，则按天津市最低工资标准支付。

　　（三）职工在法定假、婚丧假、探亲假以及依法参加社会活动期间，xx公司应按规定支付职工工资。

　　第二条职工奖金的设置和发放：xx公司根据集团公司要求制定职工奖金发放标准，并结合安全环保、绩效考核结果发放。

　　第三条协商双方经对xx公司20xx年度生产经营状况的`分析及预测，结合天津市、本行业其他相关因素，参照20xx年天津市劳动和社会保障局颁布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位，比照同行业人工成本水平，经过平等协商，在全面完成生产经营、安全环保考核指标的同时，使职工人均收入水平在20xx年人均工资收入的基础上继续保持增长。

　　第四条xx公司工会要教育引导职工正确理解和支持xx公司及所属单位为搞活内部分配所采取的各项措施，积极做好职工队伍的稳定工作。

　　第五条凡遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以对本协议进行修改或变更：

　　1、天津市或中油集团公司有关工资政策发生重大变化；

　　2、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响xx公司职工实际工资水平较大；

　　3、因外部条件造成xx公司生产经营发生严重困难，协议中的部分条款难以履行。

　　第六条凡遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止本协议：

　　1、xx公司被撤消、解散或依法宣告破产及濒临破产；

　　2、因不可抗力原因致使本协议无法履行时。

　　第七条xx公司修改、变更或提前终止本协议，需经双方代表协商一致，并经职代会讨论通过后报上级部门审查后生效。

　　第八条工资协议的违约责任：

　　本协议生效后，当事双方都必须正确履行，任何一方违反协议，必须承担责任。

　　xx公司违反本协议给职工造成损失的，应按规定依法承担赔偿责任。

　　xx公司工会违反本协议给企业利益带来影响和损失的，应按《工会法》承担相应责任，并纠正违法行为，组织和教育职工挽回损失和影响。

　　第九条双方认为应当约定的其他事项。

　　第十条本协议未尽事宜按国家及天津市颁布的有关规定执行或双方协商解决。

　　第十一条本协议一式三份，副本一份，均具有同等法律效力。

　　第十二条本协议有效期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　企业首席代表签名

　　企业盖章

　　20xx年月日

　　职工首席代表签名企业工会盖章

　　20xx年月日

工资协议书怎么写范文（第14篇）

　　甲方(用工单位)：

　　乙方：(劳务派遣机构)：

　　甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：

　　第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。

　　第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。

　　第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。

　　第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方负责人签字)交乙方核实确认，经确认无误后日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商一致。由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。

　　第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。

　　第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。

　　第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方单位名称(盖章)：乙方单位名称(盖章)：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　日期：年月日日期：年月日

工资协议书怎么写范文（第15篇）

　　工程名称：

　　发包单位：

　　承包单位：

　　甲方(发包方):

　　乙方(承包方):

　　为了明确甲乙双方权利和义务，确保工程质量和进度，根据《中华人民共和国协议法》，并经双方协商一致，达成如下协议：

　　第一条工程概况

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　3、工程内容：

　　4、工程造价：(大写)￥

　　5、承包方式：

　　6、开工日期(以接到甲方的开工通知为准)：

　　7、竣工日期：

　　第二条图纸及资料

　　1、乙方负责绘制工程施工图(设计费用为零)，经甲方签字，做协议附件;

　　2、工程款报价单，经甲方签字，做协议附件;

　　3、甲方变更施工指示，应有书面形式，做协议附件;

　　第三条工程代表

　　1、甲方代表(签字)：

　　2、乙方签字(签字)：

　　3、各方应对己方工程代表的人选，出具授权委托书，其中应注明委托权限。工程代表负责执行本协议以及施工期间的所有具体事宜。各方如中途更换工程代表，则更换方应向另一方做书面通知并重新出具委托书。

　　第四条双方责任

　　1、甲方责任：

　　(1)提供施工用水用电，满足施工基本条件;

　　(2)提供施工仓库用房;

　　(3)负责协调和其它工程商的交叉施工;

　　(4)按协议约定支付工程款;

　　2、乙方责任：

　　(1)严格按甲方认可的施工图纸施工，保证施工安全和施工质量;

　　(2)做好施工管理，保持现场清洁，道路畅通，器材堆放整齐;

　　(3)负责对甲方指定人员的相关技术培训;

　　(4)不得随意拆改甲方原建筑结构及各种管线设施等;

　　第五条工程质量及验收

　　1、乙方施工所供材料或设备，列出清单，由甲方负责人验收质量和数量，并经甲方负责人签字认可方可使用;

　　2、隐蔽工程须甲方现场验收，否则乙方可推迟该工程;

　　3、乙方在竣工后向甲方提出验收申请，甲方须在收到申请之日起三日内调试验收完毕，否则工程竣工之日视为工程甲方已验收合格日;

　　4、工程验收标准、方法、程序：甲方收到乙方验收申请后，应组织甲方、乙方和其它相关人员，组成验收小组。参照《工程设计方案》、《工程协议》及相关资料设计标准和要求，由验收小组共同检验，并签署验收文件。

　　5、如工程未经验收甲方就单方使用，即视为工程质量合格和甲方验收合格;

　　第六条工程保修

　　工程保修期为半年，自工程验收合格之日起计算。在保修期内如出现施工质量问题，由乙方免费保修，若因甲方操作不当或其它不可抗力因素造成损坏的(除乙方施工质量及产品质量外)，乙方可以收取维修费和材料费。

　　第七条工程付款

　　1、自本协议签订之日起三日内，甲方向乙方支付总工程款，即元

　　2、工程施工完毕，验收合格，甲方向乙方支付总工程款的，即元;

　　3、剩余5%作为质保金，即元，一年内付清。

　　注：所有工程款支付以电汇形式汇入乙方指定帐号。

　　第八条工程变更

　　1、协议签订后，乙方向甲方提出开工申请，甲方同意后，出具工程开工通知单。乙方按通知日期进场施工，开始计算施工工期;

　　2、工程、工期变更：

　　(1)甲方未及时付款，施工工期顺延;从应付款日期算起，一直到款付为止，期间有几天则工期向后顺延几天，责任归甲方;

　　(2)因甲方没有尽到协议中规定的责任(第四条)，造成施工工期延误，施工工程顺延，责任归甲方。

　　(3)因政府行为、相邻关系、下雨、下雪、大风等不可抗力因素，影响施工以及造成停工的，因此导致的工期延误，乙方没有责任，工期应顺延。

　　3、如甲方提出协议外的工程要求、改变设计要求、改变协议相关内容、设备位置等，应当作出书面文件告知乙方，该文件为协议附件。与此同时，以上新要求所导致的以下情况，由甲方负责，并及时支付乙方相关费用：

　　(1)施工工期顺延;

　　(2)根据设备、材料和工程量增加，相应要增加的工程款;

　　第九条违约责任

　　1、乙方因违反本协议相关条款，而没有按时竣工，逾期一天按工程造价的，向甲方支付违约金;

　　2、甲方因违反本协议相关条款或不按时付款，逾期一天按工程总造价的，向乙方支付违约金;

　　3、如甲方未及时支付工程款，拖延三日以上，乙方有权停工，所造成的工期延误或其它后果，均由甲方承担;

　　4、一方擅自解除协议，应按没有履行部分工程造价的

　　第十条商业秘密

　　设计图纸、场所结构、设计方案、工作程、产品规格、产地及报价为商业秘密，任何一方不得私自保留、影印或提供他人。

　　第十一条补充条款

　　第十二条争议解决

　　如双方发生争议，双方协商，协商不成，到乙方所在地的人民法院解决。第十三条本协议未尽事宜双方协商，本协议一式四份，甲乙各执两份.

　　甲方(签章)：乙方(签章)：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　电话：电话：

工资协议书怎么写范文（第16篇）

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方自愿协商，同意乙方承包甲方桥外房子完成业四楼止垫资金建修。

　　一、垫资金建修的方式：垫资叁拾伍万元。只限垫支壹年内还伍拾万元。其中壹拾伍万元作为资金利息，房子卖了后，连头带利还清，如超过时间，利息加翻还息。

　　二、所有建房开支一律由甲方自己负责。

　　三、伍拾万元现金以普岭乡街道任意门市和楼上全层住房作抵押。

　　四、建修由乙方建修，工资每平方米玖拾元，打橡胶板，工资由甲方负责。

　　五、甲、乙双方达成协议后，在建修施工过程中必须保持正常施工，任何一方不能找任何借口争吵和阻碍，否则造成停工、损料和延长建房时间等一切损失应全由反口一方负责。

　　六、此协议书面壹式两份，甲、乙双方各执壹份，空口无凭，以此为证，长期有效。

　　协议人：

　　证人：

工资协议书怎么写范文（第17篇）

 

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：

　　第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。

　　第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。

　　员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。

　　第三条本协议自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。

　　第四条公司实行_________工资制度。

　　第五条公司员工月工资额不得低于_________市政府公布的当年度最低工资。

　　第六条公司实行工资月度发放制度。

　　以人民币发放员工工资，每月发放一次。

　　工资发放约定日为每月______日。

　　如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。

　　第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。

　　按平时、休息日、法定休假日加班分别支付______%、______%、______%工资报酬。

　　第八条员工病假、事假工资支付办法_________。

　　第九条奖金、津贴、补贴分配形式_________。

　　第十条根据政府公布的____年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）_________%。

　　员工增（减）工资具体办法是_________。

　　第十一条每年_________月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。

　　第十二条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。

　　双方必须全面履行本协议的规定。

　　任何一方不得擅自变更或解除本协议。

　　第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资______%的经济补偿金。

　　第十四条乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。

　　第十五条本协议期满自行终止。

　　在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。

　　第十六条本协议一式四份甲乙方各执一份，劳动行政部门和总工会各存一份。

　　甲方（签章）：_______________乙方（签章）：_______________

　　_________年____月____日_________年____月____日

工资协议书怎么写范文（第18篇）

 

甲方：

乙方：

签订日期： 年 月 日

甲方(用工单位)：

乙方：(劳务派遣机构)：

甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：

第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖 金等以货币形式支付的各种福利待遇。

第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。

由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。

第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立 支付凭证。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领 卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作 失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。

第四条甲方应在每月 _日前将工资发放明细表(明细表需经甲方负责人签字)交乙方 核实确认，经确认无误后 —日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认 甲方实发工资总额以银行回单为准。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不 能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商一致。由于甲方失误造成代发工资出现差错 而引起的经济纠纷责任由甲方承担。

第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一 致的，乙方有权单方面解除本协议。

第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。

第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。

第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方单位名称(盖章)

乙方单位名称(盖章)

日期： 年 月 日

 

工资协议书怎么写范文（第19篇）

 

甲方(企业)：_x五金制品(惠州)有限公司

乙方(员工)：男/女，身份证编号：

前言：同工同酬是一个理想的薪资状态，但事实上在企业中技术职能、管理职能、劳动强度及个人能力等不可能完全相同，不可能出现“与别人同样的劳动工作量”，这样收入也就有所差别。如果收入公开，职员中很多人习惯以已之长比彼之短，而产生内部隔阂，造成职员间的相互攀比及心理上的不平衡，最终影响了整体职员的工作积极性。鉴于此，公司实行职员间工资保密制度。

根据《劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：

一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。

二、双方同意，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况;非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方举报;同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。

三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚实守信原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇情况，违者永不录用。

四、双方同意，薪资知情人员(总经理、人力资源人员、财务人员)等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。

五、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必须严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。

六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。

1)乙方如违反本协议(一、二、四)条款，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金2000元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同;乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其它赔偿责任。

2)违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。

七、本协议中的任一条款如果无效，不影响其他任何条款的效力。

八、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。

九、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方(加手印)：

公司代表人：

日期：20_年月日 日期：20_年月日

 

工资协议书怎么写范文（第20篇）

　　甲方： 乙方：

　　(员工协商代表) (用人单位协商代表)

　　深圳市装饰行业工会工作委员会 深圳市装饰行协会

　　代表员工总数：______________ 代表用人单位总数：______

　　首席协商代表：______________ 首席协商代表：__________

　　职务：装饰行业工委会主席 职务：装饰行业协会会长

　　协商代表人数：10名 协商代表人数：10名

　　产生方式：民主推选 产生方式：民主推选

　　委托授权 委托授权

　　为了保障劳动者的合法权益，维护用人单位的正当经营利益，合理配置、开发、利用人力资源，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关的法律、法规、规章的规定，经充分协商，甲乙双方就本行业工资分配事宜达成如下协议。

　　基本原则及方式

　　第一条 甲乙双方在涉及工资协商问题时，应遵循下列原则：

　　(一)平等对话；

　　(二)公平、公正、公开

　　(三)权利与义务相统一；

　　(四)合法、合度、合理。

　　第二条 根据行业特性，本行业工资协商过程得采用自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行。

　　第三条 本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，依集体合同有关规定办理。

　　工资分配及相关问题

　　第四条 本行业实行如下工资分配制度：

　　（一）除初级职员以外，从事经营管理（含技术人员）及行政事务的固定人员实行等级工资制。

　　（二）从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。

　　第五条 本行业固定人员工资不低于______元／月。

　　（一） 从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资：

　　1、高层管理人员（总经理、副总经理、总经理助理）工资不低于_____元/月；

　　2、中层管理人员（部门经理、部门副经理、高级职员、中级职员）工资不低于____元/月；

　　（二）从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资：

　　1、主设计师以上工作人员的工资不低于_____元/月；

　　2、设计师及项目管理工作人员工资不低于_____元/月。

　　上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的____倍。

　　第六条 本行业临时劳务人员（含木工、电工、焊工、安装工、泥水工、油漆工）及一线服务人员（含预算员、材料员、财务员、安全员、采购员、仓管员）依如下等级确定工资。

　　1、高级人员工资不低于______元/日；

　　2、中级人员工资不低于______元/日；

　　3、初级人员工资不低于______元/日。

　　初级职员、勤杂工人平均工资不低于_____元/月。

　　第七条 本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工。“工资”，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。

　　第八条 本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素，得由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。

　　第九条 本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本月工资；临时劳务人员的工资可按月清结，亦可即时清结；按月清结的，亦须于每月25日之前清结完毕。

　　用人单位不得无故拖欠工作人员工资。

　　第十条 本行业各用人单位应按《劳动法》有关规定支付员工加班加点工资报酬。

　　员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。

　　员工因法定事由致其标准工资低于深圳市当年度最低工资标准的，依深圳市当年度最低工资标准为基数计算加班加点工资报酬。

　　其它事项

　　第十一条 本行业建立年度工资协商制度

　　本行业应于每年5—7月间，就本行业下年度工资分配事宜进行协商。

　　本行业年度工资协商的内容，依本行业工资分配变化情况适时商定。年度工资协商达成协议的，该协议作为本协议附件，与本协议具有同等效力。

　　在本协议有效期内，本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换，且得依原有授权依法履行职责。

　　第十二条 本协议一经生效，甲乙双方均须严格遵守，认真履行。

　　本协议有效期内，因涉本协议履行发生争议的，甲乙双方应及时协商，并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处，亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。

　　依前款规定，与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝，并应于规定的时间内对争议处理的结果做出答复。

　　第十三条 本协议各条款所涉之效力及于参与推举工资协商代表大会代表的各用人单位。各用人单位依照工资协商代表大会对工资协商代表授权时所做的承诺承担各自的义务，并独立承担相应的法律责任。

　　第十四条 本协议自依法生效之日起，至____年____月____日止。

　　本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，依有关法律法规处理；法律、法规无明文规定的，由甲乙双方协商解决。

　　第十五条 本协议壹式肆份，甲乙双方各执壹份，报劳动部门及上级工会备案。

　　甲方（员工协商代表）乙方（用人单位协商代表）

　　签字盖章___________ 签字盖章________________

　　_____年_____月____日 ________年_____月_____日